A Portos RS concluiu nesta sexta-feira (17) seu Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) realizado ao longo do ano de 2024. A iniciativa teve como objetivo fazer o mapeamento dos perfis existentes na empresa e promover o desenvolvimento técnico dessas lideranças, com foco na busca dos resultados previstos em seu planejamento estratégico.

O treinamento contou com a realização de mentorias e encontros mensais, liderados pelo facilitador Albano Mayer. A intenção da Portos RS com o desenvolvimento do PDL foi a de qualificar o trabalho dos líderes dos setores e aprimorar os fluxos de trabalho, fatores que permitirão alcançar o patamar de referência em gestão portuária.

O presidente da Portos RS, Cristiano Klinger, destacou a importância do quadro de colaboradores para o alcance dos objetivos e disse que o desenvolvimento da equipe gerencial permitirá a melhoria dos resultados e a promoção do complexo portuário, atraindo mais emprego e renda para a nossa região.

“A Portos RS tem o entendimento de que a qualificação de seus gestores é fundamental para alcançarmos os objetivos traçados em nosso planejamento estratégico. Trabalhar conceitos de desenvolvimento de liderança com um profissional especializado nos permitiu ampliar os horizontes e agregar conhecimentos ao processo administrativo”, afirmou Klinger.

O facilitador Albano Mayer explicou que o processo buscou capacitar as lideranças focando questões de competências comportamentais baseadas em metodologias e técnicas para aplicação de resultados. “A formação entregou ao longo do ano uma metodologia possível de ser aplicada pelos gestores da Portos RS no dia a dia e na melhoria do desempenho de suas equipes”, finalizou.

Texto e fotos: Rodrigo de Aguiar/Portos RS

Jornalista responsável: Analu Ribeiro

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